Processo di selezione

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Siamo sempre alla ricerca di persone motivate, orientate al team, flessibili e dinamiche, pronte a lavorare in un ambiente multiculturale in continua evoluzione. Se hai queste qualità inviaci il tuo Curriculum! La selezione del personale, è di solito prevista in 4 fasi.

1

Analisi del curriculum

Dopo una attenta valutazione del Curriculum Vitae, il candidato ritenuto idoneo sarà contattato per un incontro di approfondimento.

2

Colloquio attitudinale

Un primo incontro per conoscere meglio obiettivi, storia e passioni del candidato.

3

Intervista di approfondimento

Superato il colloquio individuale, un secondo incontro approfondirà aspetti più specifici relativi al profilo cercato.

4

Conclusione selezione

In caso di superamento della terza fase, il candidato approderà allo step finale di selezione.

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